رصدت فرق تفتيش وزارة العمل في إربد 359 مخالفة عمل بحق منشآت اقتصادية منذ بداية العام الحالي. جاء ذلك بعد تنفيذ 6240 زيارة تفتيشية شملت 2306 منشآت في المحافظة. وفي الفترة ذاتها، تلقت مديرية عمل إربد 504 شكاوى عمالية، جرى التعامل معها قانونيًا لضمان حقوق جميع أطراف علاقة العمل.
صرح الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، أن الوزارة تستقبل الشكاوى إلكترونيًا عبر منصة “حماية”. وتُدرس كل شكوى، ثم يتم التواصل مع أطرافها لمحاولة تسويتها وديًا. وفي حال تعذر ذلك، تُتخذ الإجراءات القانونية اللازمة، بما في ذلك إجراء زيارات تفتيشية عند الحاجة.
تركزت معظم الشكاوى الواردة عبر منصة “حماية” حول عدم دفع الأجور أو التأخر في صرفها، والمطالبة بالمستحقات العمالية، بالإضافة إلى مخالفات تتعلق بساعات العمل والإجازات، وشكاوى أخرى مرتبطة بتطبيق أحكام قانون العمل.
أبرز المخالفات التي تُضبط خلال الجولات التفتيشية تتمثل في عدم الالتزام بشروط السلامة والصحة المهنية، وعدم دفع الأجور أو التأخر في صرفها.
وأكد الزيود أنه في حال عدم التزام صاحب العمل بتصويب المخالفة خلال المهلة القانونية، تتخذ الوزارة الإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل. تشمل هذه الإجراءات تحرير المخالفات، ومتابعة المنشآت من خلال زيارات تفتيشية، وتقديم الاستشارات اللازمة لمساعدتها على تصويب أوضاعها.
تُنفذ الوزارة حملات تفتيش دورية ومفاجئة، إلى جانب برامج توعوية تستهدف أصحاب العمل والعمال. شملت هذه البرامج جلسات حول السلامة والصحة المهنية، وعمل المرأة وحقوقها، وورش عمل لمكافحة عمل الأطفال. كما تعمل الوزارة على نشر الإرشادات القانونية وتعزيز استخدام الخدمات الإلكترونية ومنصة “حماية”. وتواصل نشر التعليمات والقرارات المتعلقة بأصحاب العمل والعمال والعمالة غير الأردنية عبر موقعها الإلكتروني ومنصاتها الرسمية.
