تجري وزارة التنمية المحلية مقابلات لاختيار 23 قيادة عليا جديدة من بين 444 متقدماً، وذلك ضمن خطة لتعزيز الكفاءات في ديوان عام الوزارة. وحتى الآن، تم مقابلة 161 مرشحاً من أصل 370 استوفوا الشروط الأولية، بهدف اختيار الأفضل لتولي مناصب حيوية. ترأس الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، اللجنة المشرفة على هذه العملية، مؤكدة التركيز على الخبرات والرؤى التطويرية.

بلغ إجمالي عدد المتقدمين لشغل الوظائف القيادية الشاغرة 444 متقدماً، منهم 370 استوفوا الشروط بعد فحص ملفاتهم. وأُجريت المقابلات الشخصية لـ 161 متقدماً حتى الآن.

تضم لجنة القيادات المشرفة على المقابلات الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، بالإضافة إلى عدد من قيادات الوزارة.

مقابلات مكثفة في اليوم الثالث

خلال اليوم الثالث لانعقاد اللجنة، أُجريت مقابلات لـ 97 متقدماً. شملت الوظائف المعروضة: الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشؤون الوحدات المحلية، ومدير عام العلاقات الدولية والاتفاقيات، وعمليات الموارد البشرية، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والأمن.

تُركز اللجنة خلال المقابلات على التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم العملية، إضافة إلى رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير الوظيفة المتقدم إليها، لضمان اختيار أفضل العناصر والكفاءات.

23 وظيفة قيادية شاغرة

كانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة، موزعة كالتالي:.