اعتبارًا من 1 يوليو 2026، تبدأ الحكومة المصرية صرف زيادة جديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة. تتضمن هذه الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، وذلك ضمن قرارات تهدف إلى تحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية عنهم.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
أكدت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه ستُطبق رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026. هذا الموعد يتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027. من المقرر أن تظهر الزيادة فعليًا في مرتبات شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل الزيادة حسب الدرجات الوظيفية
تشمل الزيادة الجديدة مختلف الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة. تتراوح قيمة الزيادة بين 1000 جنيه، مما يسهم في رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين الدخول. على سبيل المثال، يرتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) إلى 8100 جنيه بعد أن كان 7000 جنيه.
جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه (بعد أن كانت 13,200 جنيه)
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه (بعد أن كانت 11,200 جنيه)
- مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه (بعد أن كانت 10,300 جنيه)
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه (بعد أن كانت 9,200 جنيه)
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه (بعد أن كانت 8,200 جنيه)
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه (بعد أن كانت 8,700 جنيه)
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه (بعد أن كانت 8,200 جنيه)
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه (بعد أن كانت 8,100 جنيه)
- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة: 8,100 جنيه (بعد أن كانت 7,000 جنيه)
تهدف هذه الزيادة إلى تخفيف الأعباء المعيشية وتحقيق الاستقرار المالي للأسر.
